ハタナカグループ　SDGs取組

ハタナカグループのSDGs取組

今後、持続可能な社会資本整備推進のため

1. 公共事業における貢献

2. 環境への配慮

3. 働きやすい職場づくり

4. 地域への貢献

4つの分野を中心にSDGsの達成へ向け取り組んでいきます。

1.公共事業における貢献：安定した業務品質で社会資本整備に貢献

社会資本整備を担う企業体グループとして、創業以来培ってきた技術をもって、工事・製品・サービスの品質向上に常に取り組み、地域のインフラ整備をすると共に地域経済を支えます。　具体的な取組 ISO9001（品質マネジメントシステム）を取得関連する日本産業規格（JIS）等を遵守した品質管理の実施強靭なインフラの構築と整備及び製品の製造と供給道路の維持管理及び除雪作業の実施顧客ニーズに対応した工事及び除雪作業の実施最先端技術の積極的な取り組みと導入

社会資本整備を担う企業体グループとして、創業以来培ってきた技術をもって、工事・製品・サービスの品質向上に常に取り組み、地域のインフラ整備をすると共に地域経済を支えます。　

具体的な取組

2.環境への配慮：カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを推進

2050年のカーボンニュートラルに向けたCO2排出量削減への取り組みや環境マネジメントシステム（ISO14001）に準じた取り組みを行い、環境への負荷軽減を実践します。具体的な取組温室効果ガス排出量削減目標の設定（SBT認定） CO2排出量可視化に向けた取り組みカンラン岩と玄武岩を活用したCO2固定化への取り組み低炭素コンクリート製品の開発研究 ISO14001（環境マネジメントシステム）を取得環境配慮型車両の導入社内の省エネ照明化（Eクール）を推進北海道グリーンビズ認定登録実施カシワの植樹による環境保全（雪崩防止）と景観維持への取り組み

2050年のカーボンニュートラルに向けたCO2排出量削減への取り組みや環境マネジメントシステム（ISO14001）に準じた取り組みを行い、環境への負荷軽減を実践します。

具体的な取組

3.働きやすい職場づくり：安全で衛生的な現場計画策定と実践

安全で働きやすい職場環境づくりと福利厚生の積極的推進により、全社員が仕事にやりがいとプライドをもって、多様な働き方と自らの夢を実現できる組織づくりを実践します。具体的な取組生産プラント自動化等による作業効率向上と省力化への取り組み若手社員の勉強会・新人教育研修会の実施社員の技術研修、資格取得の推進及びサポートを実施高齢者の雇用延長制度創設女性職員の積極採用と活躍できる環境の整備推進交通災害・労働災害の撲滅に向けた取り組み

安全で働きやすい職場環境づくりと福利厚生の積極的推進により、全社員が仕事にやりがいとプライドをもって、多様な働き方と自らの夢を実現できる組織づくりを実践します。

具体的な取組

4.地域への貢献：雇用創造・災害復旧への迅速対応

「現場単位で何か取り組みを」というマインドで、積極的に社会貢献活動を実践すると共に、レジリエントなグループを目指しBCPを推進し地域社会に貢献。地域社会・経済を俯瞰し、好循環が創出されるような取り組みを実践します。具体的な取組地元人材の積極的な採用「事業継続力強化計画」認定取得災害時の協力体制の維持（加入協会及び業界団体や自治体、国、道との協定）　将来の担い手の為にインターンシップを実施地元イベントへの積極的な参加地域自治体や社会貢献基金（道銀SDGs私募債）への寄付

「現場単位で何か取り組みを」というマインドで、積極的に社会貢献活動を実践すると共に、レジリエントなグループを目指しBCPを推進し地域社会に貢献。地域社会・経済を俯瞰し、好循環が創出されるような取り組みを実践します。

具体的な取組