ハタナカグループ

ハタナカグループ SDGs取組

ハタナカグループのSDGs取組

今後、持続可能な社会資本整備推進のため

1.   公共事業における貢献

2.   環境への配慮

3.   働きやすい職場づくり

4.   地域への貢献

4つの分野を中心にSDGsの達成へ向け取り組んでいきます。

1.公共事業における貢献:安定した業務品質で社会資本整備に貢献

社会資本整備を担う企業体グループとして、創業以来培ってきた技術をもって、工事・製品・サービスの品質向上に常に取り組み、地域のインフラ整備をすると共に地域経済を支えます。 

具体的な取組

  • ISO9001(品質マネジメントシステム)を取得
  • 関連する日本産業規格(JIS)等を遵守した品質管理の実施
  • 強靭なインフラの構築と整備及び製品の製造と供給
  • 道路の維持管理及び除雪作業の実施
  • 顧客ニーズに対応した工事及び除雪作業の実施
  • 最先端技術の積極的な取り組みと導入

 

 

2.環境への配慮:カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを推進

2050年のカーボンニュートラルに向けたCO2排出量削減への取り組みや環境マネジメントシステム(ISO14001)に準じた取り組みを行い、環境への負荷軽減を実践します。

具体的な取組

  • 温室効果ガス排出量削減目標の設定(SBT認定)
  • CO2排出量可視化に向けた取り組み
  • カンラン岩と玄武岩を活用したCO2固定化への取り組み
  • 低炭素コンクリート製品の開発研究
  • ISO14001(環境マネジメントシステム)を取得
  • 環境配慮型車両の導入
  • 社内の省エネ照明化(Eクール)を推進
  • 北海道グリーンビズ認定登録実施
  • カシワの植樹による環境保全(雪崩防止)と景観維持への取り組み

 

3.働きやすい職場づくり:安全で衛生的な現場計画策定と実践

安全で働きやすい職場環境づくりと福利厚生の積極的推進により、全社員が仕事にやりがいとプライドをもって、多様な働き方と自らの夢を実現できる組織づくりを実践します。

具体的な取組

  • 生産プラント自動化等による作業効率向上と省力化への取り組み
  • 若手社員の勉強会・新人教育研修会の実施
  • 社員の技術研修、資格取得の推進及びサポートを実施
  • 高齢者の雇用延長制度創設
  • 女性職員の積極採用と活躍できる環境の整備推進
  • 交通災害・労働災害の撲滅に向けた取り組み

4.地域への貢献:雇用創造・災害復旧への迅速対応

「現場単位で何か取り組みを」というマインドで、積極的に社会貢献活動を実践すると共に、レジリエントなグループを目指しBCPを推進し地域社会に貢献。地域社会・経済を俯瞰し、好循環が創出されるような取り組みを実践します。

具体的な取組

  • 地元人材の積極的な採用
  • 「事業継続力強化計画」認定取得
  • 災害時の協力体制の維持(加入協会及び業界団体や自治体、国、道との協定) 
  • 将来の担い手の為にインターンシップを実施
  • 地元イベントへの積極的な参加
  • 地域自治体や社会貢献基金(道銀SDGs私募債)への寄付

  

 

 

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